FORMAÇÃO
Criado em setembro de 2021, o Departamento de Formação tem vindo a consolidar a sua experiência na área da formação profissional, destacando-se pela qualidade, eficácia e diversidade de ações de formação promovidas.
Projetos Atuais
PESSOAS 2030 - Formação Modular Certificada
A Lenhotec™ tem aprovado um projeto de Formações Modulares Certificadas ao abrigo do Aviso PESSOAS-2024-3, com início a 10 de dezembro de 2024 e uma duração prevista de 36 meses. Este projeto visa apoiar a qualificação e o desenvolvimento de competências dos ativos empregados, reforçando as suas capacidades e potenciando a empregabilidade, bem como a adaptação às constantes mudanças do mercado de trabalho.
As formações são 100% financiadas e têm uma carga horária variável, de acordo com a Unidade de Formação de Curta Duração consultável em:
Ficha Técnica
Código do projeto: PESSOAS-FSE+-01106100
Formação Empresarial Conjunta - Clusters
A Lenhotec™ tem aprovado um projeto de formação, no qual a APIMA – Associação Portuguesa das Indústrias de Mobiliário e Afins assume o papel de entidade promotora, em articulação com os Clusters de Habitat Sustentável.
Este projeto tem como principal objetivo promover o alinhamento entre as necessidades das empresas e as competências dos seus trabalhadores, contribuindo para a elevação de competências específicas em áreas estratégicas. Pretende-se, igualmente, reforçar as capacidades ao nível da gestão empresarial e das competências digitais (e-skills), bem como implementar estratégias de upskilling e reskilling, com vista à adaptação, especialização e valorização dos recursos humanos.
Desta forma, o projeto contribui para o reforço da capacidade das empresas na retenção de competências e talentos, promovendo a sua competitividade e sustentabilidade.
As ações de formação são parcialmente financiadas e apresentam uma carga horária variável, ajustada às necessidades específicas de cada empresa.
Código do projeto: COMPETE2030-FSE+-01194800
Formação Ação
Este projeto encontra-se em fase de candidatura no âmbito do aviso SIQRH – Formação-ação. Novidades em breve.
Formação à Medida
Na Lenhotec, oferecemos um catálogo de formações variado e adaptável às necessidades específicas da sua empresa. Analisamos os objetivos, o contexto e os desafios dos nossos clientes para criar programas formativos personalizados, práticos e orientados para resultados.
Aproveite ainda o Fundo de Compensação do Trabalho que pode ser usado pelas empresas para investir na formação dos seus colaboradores, reforçando a competitividade e o alinhamento com as melhores práticas e tendências do mercado.
A Lenhotec, enquanto entidade certificada pela DGERT, pode apoiá-lo a aproveitar esta oportunidade, desenvolvendo projetos de formação personalizada às suas necessidades e dos seus colaboradores, contribuindo igualmente para o cumprimento da obrigatoriedade legal das 40 horas anuais de formação.
Se não encontrou o que procura no nosso portfolio e prefere uma solução personalizada, fale connosco!
Projetos Anteriores
Programa Operacional Inclusão Social e Emprego - POISE
A Lenhotec™ desenvolveu e executou dois projetos de formação modular dirigidos a empregados e desempregados, nas áreas:
- 345 – Gestão e administração;
- 481 – Ciências informáticas;
- 543 – Materiais;
- 621 – Produção agrícola e animal;
- 622 – Floricultura e jardinagem;
- 623 – Silvicultura e caça;
- 861 – Proteção de pessoas e bens.
Com estes projetos, e de acordo com o ponto 2 do aviso POISE-24-2020-08, a Lenhotec teve como objetivos:
- Potenciar a empregabilidade da população ativa;
- Responder às necessidades de qualificação dos ativos empregados;
- Reforçar a qualificação profissional dos ativos.
Código do projeto: POISE-01-3524-FSE-003820 | Executado de 2021 a 2022
Código do projeto: POISE-01-3524-FSE-003817 | Executado de 2021 a 2022
Formação Ação - ANEFA e AEA
ANEFA – Associação Nacional de Empresas Florestais, Agrícolas e do Ambiente e AEA – Associação Empresarial de Amarante
- Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como, dos trabalhadores das empresas através de:
- Aumento da qualificação específica dos trabalhadores;
- Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
- Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.
- Áreas temáticas
- Implementação de sistemas de gestão;
- Sustentabilidade e responsabilidade ambiental.
Formação Ação - CESAE
CESAE – Centro para o Desenvolvimento de Competências Digitais
- Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como, dos trabalhadores das empresas através de:
- aumento da qualificação específica dos trabalhadores;
- aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
- promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas
- Área temática
- Implementação de sistemas de gestão.
Formação Ação - CETS
CETS – Conselho Empresarial do Tâmega e Sousa
- Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego, assim como, apoiar a mobilidade laboral.
- Áreas temáticas
- Economia digital;
- Gestão comercial e marketing;
- Gestão da inovação;
- Implementação de sistemas de gestão;
- Internacionalização;
- Indústria 4.0.
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- 345 – Gestão e administração;
- 481 – Ciências informáticas;
- 543 – Materiais;
- 621 – Produção agrícola e animal;
- 622 – Floricultura e jardinagem;
- 623 – Silvicultura e caça;
- 861 – Proteção de pessoas e bens.